募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
千葉支店でマンションフロント職に従事いただきます。〇マンションの管理/運営業務
自社開発案件であるOBER（オーベル）を管理できるレア求人です！
〇理事会や総会の開催準備、資料作成/運営
〇管理員のマネジメント
〇資産価値の維持、向上に関する提案
〇会計収支の調停、出納業務
〇建物設備のメンテナンスの手配、立会
■担当案件について
〇自社開発案件であるOBER（オーベル）の管理が半数を占めております。
〇お一人当たり10棟ほどをご担当いただき、エリアごとに物件を分けております。
〇リプレイス営業は別担当者がおりますが、全社的に現状管理している組合様への質向上を一番の目的としており、総管理棟数よりも提供するサービス内容を重視しております。
〇モバイルPCの貸与があり、直帰も可能です！
〇土日の業務発生時は、必ず振替休日を取得いただきます。
■大成有楽不動産とは
大成建設グループのビル及びマンション管理会社として40年以上の歴史を持ち、快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設管理事業を展開しています。
施設管理事業（ビル管理）においては全国約2600棟の施設を管理し、永年に渡り実績を築いてきました。近年はリニューアル事業にも注力しております。
■確実にキャリアが積める
チームを組んで、各プロジェクトを進めます。時間をかけて同じ目標に向かっていくため、団結力は抜群です。
実績を積み重ねることでキャリアアップできます。
■魅力ポイント
〇自社開発案件を管理できる希少な求人です！
〇スーパーゼネコン大成建設グループ
〇首都圏事業部（晴海事業部、横浜事業部）への転勤の可能性あり
〇平均残業25時間以下
〇年間休日130日
- 応募資格
-
- 必須
-
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
- 歓迎
-
■マンション管理士
■宅地建物取引士
- フィットする人物像
- ■自身の裁量で責任感もって案件担当できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：30～17：30 (休憩時間：1時間)
- 年収・給与
-
【年収例】461万円～676万円(33歳～55歳例)
【月収例】24.5万円～33.7万円(33歳～55歳例)
■昇給：年1回（成績により上がる場合がある）
■賞与：年2回
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は全支給致します。
※定年後の再雇用制度あり
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■借り上げ社宅制度（独身寮、社宅）
■地域手当
■公的資格手当
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■共済会
■自社保養所
■大成建設グループ施設利用可
■研修制度（階層別研修、専門別研修）
■資格取得支援制度
→資格取得支援や専門知識の理解を深めるために、定期的な勉強会やテストを実施しています。
■『福利厚生倶楽部』による各種割引利用可
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日130日】
■完全週休2日制(土日祝)
※基本的には土日が休日ですが、やむを得ず出勤した場合、可能な限り振休を取得していただきます。
■有給休暇（10日～20日）
※年度途中入社の場合、当該年度は期間に応じた日数となります
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
※男性の取得実績もあり
■介護休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接・適性検査⇒最終面接⇒内定
