募集要項
- 募集背景
- 増員および欠員補充
- 仕事内容
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【東証プライム上場のトーセイグループにおける総合不動産管理会社にて、マンションフロント職の募集です。】転勤なし/年間休日122日/東京主に下記の様な業務をご担当頂きます。
■総会、理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
■管理組合の理事会、総会の資料作成
■会場手配および準備
■議事録の作成
■管理組合予算、決算の素案作成
■管理費等督促業務など
■月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
■不具合改修の提案
■長期的な修繕計画の提案など
- 応募資格
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- 必須
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【下記のいずれかに当てはまる方】
■管理業務主任者資格(保有)かつ分譲マンション管理業務経験者
■管理業務主任者資格(保有)で不動産業界経験（BM、PM）の方
■管理業務主任者資格(保有)で異業種からキャリアチェンジの方
■管理業務主任者資格なし、不動産業界経験（賃貸管理/仲介/建設営業/施工管理 等
- 歓迎
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■マンションフロントのご経験
■不動産業界経験（BM、PM）の方
- フィットする人物像
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■責任感が強く、コミュニケーション能力のある方
■お客様に対して質の高いサービスを提供したいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働：7時間30分 休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収】583万円～654万円（例：25歳～49歳）
【月収】312,000円～350,000円
※上記年収はあくまで目安の数値であり、経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収例は30h/月を想定した残業代と賞与を含んだ額です。
【賞与】年2回（7月/1月）
【昇給】年1回（年3ヶ月実績）
基本賞与は年間で基本給の3ヶ月±評価係数別途、業績評価有（但し、支給係数は業績による）
（2022年 基本給×1.7ヶ月 2021年 基本給×1.5ヶ月、2020年 基本給×1.15ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■残業手当
■資格手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度（月額7,000円拠出）
■研修制度
■施設優待制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■土日祝
■年末年始4日
■夏期休暇5日
■有給休暇（有給は入社日に3日付与、半年後に残7日不付与。以降毎年12月に付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※選考フローは変わる可能性がございます。
