募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
【東京都港区勤務/年休120日以上/福利厚生充実/フルフレックス制度あり/NECグループ】安定した業務基盤！人事業務の募集です！人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、採用業務、労務対応などをメインにお任せいたします。
ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
■同社について：
同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかのご経験が必須となります。
■人事業務全般の経験（制度運用、人事施策の立案等のご経験
■人材業界での営業経験（人材派遣、人材紹介など）
- 歓迎
-
■ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
■関係部門との調整能力、ファシリテーション力
■問題発見、分析、解決力
- フィットする人物像
-
■関係部門との調整能力、ファシリテーション力がある方
■ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制（フルフレックス）】 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
-
【年収例】5,298,000円～8,360,000円（25歳～35歳：例）
■前職のご年収、ご経験、能力に応じて決定します
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当 個人厚生家賃補助 カフェテリアプラン
退職金制度 NECグループ契約保養所・契約スポーツ施設
財型貯蓄 NEC従業員持株会 住宅融資制度
転勤者用社宅（民間物件借上げ）
独身者用社宅（民間物件借上げ）
屋内全面禁煙 等
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
完全週休二日制(土日祝）
年間有給休暇：20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始、特別休暇、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査（ＳＰＩ試験）・最終面接⇒内定
