募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
東京都内勤務にて同社で運営受託しているショッピングセンター（商業施設）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント（運営管理）全般を担っていただきます。■テナント営業
■建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案
（CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案）
■収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理
■テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理
■賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結
ビルマネジメント
■中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施
■入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施
■PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング
■ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価 進捗管理
■各種オーナー事務代行
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。）
※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。
- 応募資格
-
- 必須
- ■オフィスビル、複合ビルのプロパティマネジメントのご経験のある方
- 歓迎
-
■宅地建物取引士
■ビル経営管理士
■ファシリティマネジャー
■SC経営士 などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■プロフェッショナルを志向し、自己研鑽していくことができる方
■主体的に目標を設定し、自ら成果を高めていくことができる方
■チームワークを大切にし、多くの人と仕事を進めていくことができる方
■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
■ICT技術を駆使した先進の管理システムに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収】400万円～700万円（例：30歳～49歳）
【月額】22.4万円～46万円（例：30歳～49歳）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住居手当（賃貸※45歳以下に限る）、厚生年金基金、退職金制度、人間ドック、カフェテリアプラン、保養所など、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制、有給休暇13日～20日
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日休暇、その他休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
