募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開を視野に入れ、より一層の生産性向上をめざした増員募集です。
- 仕事内容
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【大阪/転勤なし/年休125日】継続的な事業拡大好調によりベースアップ率平均5％の実績を持つ建設と不動産のコ・ソーシング事業会社にて施設管理業務西日本事業部にてご勤務務いただきます。
【具体的には】
■物流施設・商業施設の建物管理全般
■オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
■ビルメンテナンス会社の管理教育
■施設の高環境づくりの企画・改善提案
■BIMを活用した施設管理
〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■技術系のビルマネジメントのご経験
■ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
- 歓迎
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【歓迎】
■ビル管理系（建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士）、建築系(建築士・施工管理技士）、電気系（電気主任技術者・電気工事士）・設備系（電気工事施工管理技士）をお持ちの方
■プロパティマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■企画力・調整力のある方
■向上心のある方
■目的意識のある方
■自発的にいろいろなことに取り組める方
■チームメンバーと協力・連携して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】550万円～1,000万円（28歳～50歳例）
【月収】50万円～62万円（28歳～50歳例）
＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談いたします。
＊年収1/12を毎月支給
＊上記は役職手当、みなし残業代95,320円～/月42時間分含む。超過分は別途支給いたします。
■昇給：年1回（10月）
■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇
※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得！働きやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接⇒内定
