募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開を視野に入れ、より一層の生産性向上をめざした増員募集です。
- 仕事内容
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【継続的な事業拡大好調によりベースアップ率平均５％の実績を持つ建設と不動産のコ・ソーシング事業会社にてBIMマネージャー業務/東京】【具体的には】
■BIMを活用した建築設計
■BIMデータを活用したサービスの展開
■BIM運用ルールの更新・展開
■BIMモデルのテンプレート、ファミリ管理
■外部設計事務所とのBIMデータ連携調整
〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！大手企業クラスの年収帯を実現しております！（業績によるため、今後を保証するものではありません）
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■意匠設計として設計の実務経験
■基本設計図程度の図面をBIMで作成できる方（Revit、ArchiCAD）
- 歓迎
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【歓迎】
■BIMマネージャーとして経験を積まれた方
■一級建築士 二級建築士 もしくは同等の経験を有する方
■BIMプロジェクトインフォーメーションプラクティショナー
■BIM/CIM管理技士
■BIM利用技術者試験1級
- フィットする人物像
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■顧客の要望を聞き入れ適切な対応ができる方
■プロジェクトは異なる専門スタッフと共同で進めていくので、積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方
■積極的にいろいろなことに取組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（27歳～45歳例）
【月収】 50万円～ 66万円（27歳～45歳例）
＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談いたします。
＊年収1/12を毎月支給
＊上記は役職手当、みなし残業代104,000円～/月42時間分含む
＊主任以下は別途残業代別途支給
■昇給：年1回（10月）
■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接⇒内定
