募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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【東京/巡回型／リモート・直行直帰可能！/転勤なし】同社開発物件に関する設備施工管理業務（電気・給排水・空調など）同社開発物件に関わる設備施工管理業務をお任せします。
※電気・給排水・空調など、これまでの経験を活かしてマルチにご活躍いただけます。
【具体的には】
■品質検査
■設備関連の積算、見積作成・査定
■アフターメンテナンス
■現場監督・下請取引先への指導、マネジメント など
〈携わる案件について〉
S造、RC造、SRC造、2×4等の同社新築物件の設備全般（サブコンの管理）をお任せします。有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。
〈ポジションの特徴〉
☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆
同社が携わる案件は事業主・運営がグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。
☆地域密着展開だからこその施工サポート体制☆
同社は同時期・同エリアで複数の工事がスタートすることも多く、複数の案件で事務所を共有するため、工事管理や現場巡回を効率的に行える環境です。また案件を越えた相互フォローや現場の状況に応じて、ベテラン監督チームや事務サポートチームを投入しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
■働き方：
週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。残業時間は20～40時間程度でリモート会議や直行直帰等、落ち着いた働き方が可能です。
■同社（スターツCAM）について：
同社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備施工管理経験をお持ちの方（住宅・非住宅等不問）
■1級建築士、電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築設備士のいずれかの資格をお持ちの方
■普通自動車免許第一種をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】650万円～900万円（25歳～45歳例）
【月収】230,000円～500,000円（25歳～45歳例）
※年収は年齢・経験・能力を総合的に判断し話し合いの上、決定します。
※残業代は別途支給いたします。
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
通勤手当、家族手当、寮社宅
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士手当など
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■各種技術・事例研修等
（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）
＜その他補足＞
ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）
社員持株、財形貯蓄、社員割引、退職金、保養所、
総合研修センター、懸賞旅行、親睦旅行、屋内禁煙 他
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
週休2日制：日曜＋他1日
祝日、夏季休暇（最大8日）、GW休暇、慶弔休暇、
年末年始休暇（最大8日）、有給休暇 、出産・育児休暇、
アニバーサリー休暇 等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→１次面接（人事面接）→２次面接（役員面接）→最終面接
