募集要項
- 募集背景
- ・案件受注拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！／
【業務内容】
同社の本社（尼崎）にて、橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。
【業務詳細】
◆ 案件割合：大手ゼネコンからの受注が6割、公共工事の元請けが4割です。
◆ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など）
◆ 工期：3ヵ月～2年
◆ 担当エリア：阪神エリア中心
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。
＼施工事例／
・名神高速道路生野大橋
・西宮大橋など
★同社で働く魅力
（1）同社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
（2）キャリアパス
土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！
（3）働き方について
・土日祝休み
・直行直帰：可能
・出張頻度：ほぼ無し
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間
＼★残業時間を抑えられている理由／★
★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
（4）創業110年の老舗
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
【組織構成】
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
下記いずれかの条件を満たす方
■土木施工経験をお持ちの方
■2級土木施工管理技士をお持ちの方
【尚可条件】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■現場代理人の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・個人ではなく、チームプレイが好きな方
・地図の残るような大きな仕事をやり遂げることに達成感を得られる方
・細かいところに気がつき、気配りができる方
・相手の気持ちを考えることができる方
・素直な気持ちで相手のことを受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 7:45～17:15 休憩時間：90分
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～800万円（例：30歳～52歳）
■想定月収：300,000円～450,000円（例：30歳～52歳）
※残業代別途全額支給
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による
■各種社会保険完備
■通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住民票上の世帯主対象
社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）
＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■慶弔手当
■財形貯蓄
■尼崎市中小企業勤労者共済
■時短勤務制度
■社員親睦会等
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他)
屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■週休2日制（休日は土日祝日、他）※会社年間カレンダーによる
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（遠方の方はWEB面接可能）⇒最終面接（対面）⇒内定
※遠方の方は交通費サポートあり（上限あり）
