募集要項
- 募集背景
-
同グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は建設事業(元請事業）における売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務をおこなう【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。
物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。
- 仕事内容
-
【国内マンション事業最大手のみならず新事業へも躍進中の東証プライム上場企業にて購買管理 ※将来の部長候補/東京】【業務内容】
資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。
具体的には
■建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
■取引先業者選定、金額交渉、見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など
【会社、仕事の特徴・魅力】
■71万戸のマンション設計・施工をおこなう東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
■同社は基本的に19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。残業を減らして働きやすい環境づくりに努めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建設業界での豊富な業務経験のある方
【歓迎】
■ゼネコンのコスト関連部署（購買、調達、積算、現業）でのご経験のある方
■建設現場で予算管理等をおこなっていた方
■1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、日商簿記２級、建設業経理士２級、ビジネス実務法務検定２級などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
■やる気があり新たな技術の習得にも前向きな人
■今までのご経験を活かしスペシャリストを目指して成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）一部フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】 900万円～ 1200万円 （26歳～44歳 例）
【月収】 40万円～ 54万円 （26歳～44歳 例）
※年収は年齢、スキル経験を考慮のうえ個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業代：別途全額支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当、退職金制度、直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート、施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館、育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）、看護休暇、介護休暇、介護休業制度、再雇用制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、長谷工企業年金基金、ベネフィットステーション他、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
