募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【給与水準県内No1＆静岡県西部でトップクラスの実績を誇る優良地場ゼネコン】不動産企画営業をご担当頂きます。健康経営/働き方の見直しにも力をいれ、その結果、行政機関より様々な認証をいただいております。〇同社の静岡本社（浜松）において、不動産企画営業をご担当頂きます。
【具体的には】
■工場・倉庫・事務所・店舗などの建物を土地提案から設計施工で受注する営業をご担当いただきます。
プロジェクトチームの営業担当として、建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。
※個人でのノルマはなく、チームで連携してPJTと進める営業スタイルとなります。営業要素というよりは、PJTを取りまとめるような業務がメインとなります。
■評価制度：同社はインセンティブではなく、人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっております。その為、安定した高い年収維持をすることが可能です。
【同社の特徴】
■同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。
企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。
また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。
■同社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。
意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。
【キャリアプランについて】
■個のパワーアップこそ企業のパワーアップ。優秀な人材の確保と育成こそ企業発展の原動力です。
同社では、社員一人ひとりがプロ意識を持ち、「自分で考えて行動できる」組織／グループを目指しております。社員の自己実現、自己成長の場となるべく、階層別教育や資格取得支援等の教育訓練プログラムを構築するとともに、積極的な支援に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■不動産関係（ゼネコン・ハウスメーカー等）の業務に携わったことのある方
■金融機関での勤務経験のある方（融資等に携わった経験のある方）
【歓迎条件】
■宅地建物取引主任者資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円 (27歳～35歳：例）
■想定月収：25万円～40万円（27歳～35歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月20時間】の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績6ヶ月分）
※業績により業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：月額上限26,000円
■家族手当
■寮社宅：独身寮
■退職金制度
■厚生施設（浜名湖保養所、独身寮）
■財形
■従業員共済会
■スポーツ、リゾート施設会員
■社員旅行
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン）
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他
■資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■日曜、祝日、その他会社指定日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇
■GW休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇システム
※会社カレンダーによる
