その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
土木構造に関わる工法開発/年休126日/フルフレックス/業界唯一の実験室を保有/茨城
気になる
掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:HMTT-305833
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

土木構造に関わる工法開発/年休126日/フルフレックス/業界唯一の実験室を保有/茨城

株式会社安藤・間
上場企業 英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
2000年以降、土木構造関連の工法開発の需要が縮小していましたが、近年は大規模リニューアル工事や大深度地下工事などの増加により、再び新工法開発のニーズが高まっています。
これに伴い、同グループも業務量が増大していることから、次世代を担う人材を募集いたします。
仕事内容
【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにて土木構造に関わる工法開発/茨城】
大規模リニューアル工事や大深度地下工事などの増加に伴う、土木構造関連の工法開発業務をお任せします。研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。
■研究開発
■依頼業務 ※社内からの依頼
■請負研究 ※国などからの依頼
全部で10テーマほどあり、「研究開発:5割/依頼業務・請負研究:5割」となっています。
1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・リモートワーク:週3回リモートワーク可能で通勤時間の軽減から、プライベート時間とのバランスも大切にできます。

■組織構成
50代2名(部長・課長)、40代2名(メンバー)の合計4名となっています。
フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。

■キャリアプラン
希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。
専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。


■働き方改革の取り組み
同社では、業界に先駆け社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社をあげて働き方改革を推進しています。

応募資格
必須
【必須】
■土木分野における豊富なご経験をお持ちの方
■数学、物理学に抵抗のない方(基礎的なレベルで構いません)


歓迎
土木分野における豊富なご経験をお持ちの方
数学、物理学に抵抗のない方(基礎的なレベルで構いません)
フィットする人物像
■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県つくば市
勤務時間
8:30~17:15 休憩時間60分
年収・給与
【年収】700万円 ~ 900万円  (37歳~54歳例)
【月収】 35万円 ~ 50万円   (37歳~54歳例)
※上記はあくまで目安であり経験スキル、ご年齢等を考慮のうえ同社規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 
■残業手当:時間外労働連動支給

待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(交通費全額支給)、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度、育児・介護休業制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、別居手当:35000円、別居帰省手当:規制に伴う交通費/月に20%を上乗せした金額、各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、コンプライアンス教育、DX教育、資格取得支援教育、長期研修支援(博士号取得)等、屋内全面禁煙
休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、記念日、転勤、年末年始、創立記念日、夏季、慶弔、育児休業、介護休業、有給休暇(入社直後の日数は11日~20日)

会社概要

社名
株式会社安藤・間
事業内容・会社の特長
■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
設立
2013年4月
資本金
170億612万円
売上高
3781億3000万円
従業員数
3576人
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人