募集要項
- 募集背景
- 建設施工における生産性、省力化を進めるためには自動化、ロボット化の技術開発が必要となっています。その技術開発は、最新技術を保有する企業や研究機関と協業しながら進める必要がありますが、この分野の知見を有した開発業務にあたれる社内人材が不足している状況にあります。そこで、ICT・自動化に関する開発プロジェクトに従事経験のある人材を募集し、開発を推進していきたいと考えています。
- 仕事内容
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【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにて技術開発・企画（自動運転、ロボットなど）/茨城】【自動車メーカーや建設機械、建機メーカーでのご経験を活かして同社技術開発に貢献◎】
■目まぐるしく変化するIT業界やロボット分野の技術開発を注視し、建設分野への転用を模索・検討
■建設施工における生産性向上、省力化・省人化のための研究開発の企画やその実施
＜研究テーマについて＞
会社のニーズ(経営層、現場)、外部環境などからSWOTを作成し、部内で選定します。
開発期間は1テーマで2～3年区切りが多くなっておりますが、大きな開発目標については、継続し、開発項目を変えながら連続的に開発することもあります。
これら研究・開発をおこない、標準的に現場適用されるまでを目指します。
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＜開発事例＞
■建機の自動運転
建設機械で繰り返しおこなっている単純作業を無人かつ自動にすることで、省人化と安全性の向上が期待できる
■ジャンボ遠隔化システム
トンネル坑内の車上に設置した制御室からドリルジャンボを遠隔操作することで安全性と作業環境が向上する
■建機検出AI
建設現場で建機がどのように動いているかを感知してレポート化することでムダ・ムリを見つけて業務効率化ができる
※HP参照：
https://www.ad-hzm.co.jp/solution/ground/detail_01/
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■キャリアプラン
分野の専門性・技術・知見を高め、スペシャリストとして開発を継続頂き、ゆくゆくはマネージャーとしてグループや部を統括いただく流れとなります。
＜働き方改革の取り組み＞
同社では、業界に先駆け社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社をあげて働き方改革を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
■自動化・ロボットなどの技術開発の経験
■メーカーや建設業における技術開発の経験
- フィットする人物像
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■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 勤務時間
- 8：30～17：15 休憩時間60分
- 年収・給与
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【年収】600万円 ～ 870万円 (37歳～54歳例)
【月収】 30万円 ～ 45万円 (37歳～54歳例)
※上記はあくまで目安であり経験スキル、ご年齢等を考慮のうえ同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：時間外労働連動支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（交通費全額支給）、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度、育児・介護休業制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、別居手当：35000円、別居帰省手当：規制に伴う交通費/月に20%を上乗せした金額、各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、コンプライアンス教育、DX教育、資格取得支援教育、長期研修支援（博士号取得）等、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、記念日、転勤、年末年始、創立記念日、夏季、慶弔、育児休業、介護休業、有給休暇（入社直後の日数は11日～20日）
