募集要項
- 募集背景
- ■建物におけるエネルギー使用量の把握や省エネルギー化の推進がますます強く求められる中で、今後の部署拡大を目指し、将来を見据えた人員補強のため募集を始めました。
- 仕事内容
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経営基盤安定のSOMPOグループでリスクコンサルタント（省エネ）を東京で募集。在宅勤務可で転勤はありません。論理的思考力やプレゼン力に自信があり、高建意欲が高い方におすすめの求人です。■主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施しております。
【具体的には】
◇温室効果ガス排出量その他の算定・検証
└東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施
◇省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
└省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施
◇CASBEE認証に関わるコンサルティング
└CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応
【取引先/プロジェクト例】
■東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証業務
■REITを取り扱う事業者に対するグリーンビル認証取得コンサルティング
【働き方について】
◎出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度）
◎ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。
（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで））
◎在宅勤務率は約70%で、リモートワーク／出社／顧客訪問を効率性を考慮した組み合わせで業務を行っていただきます。
※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定
【入社後の流れ】
■入社初日：入社オリエンテーション（システムのセットアップやその他手続き関連）
■1年目：メンバーの説明・フォローを受けながら、通年業務を経験！
└基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。
■2年目以降：業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に挑戦！
└より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。
【同ポジションの強みや魅力】
■東京都のキャップ＆トレード制度の検証に関しては、 12年連続S評価を取得 しています。
【配属部署について】
■サステナビリティコンサルティング部 環境建築グループ
メンバー構成：30代1名、40代4名、50代以上3名
バランスの取れた人員構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、CASBEE建築評価員、東京都検証主任者
※上記いずれかをお持ちの方
■環境配慮型不動産、脱炭素・省エネ、GHG関連分野のいずれかでの業務経験
■文書作成力、プレゼンテーション力
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
- 歓迎
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■環境配慮型不動産、脱炭素・省エネ、GHG関連分野のいずれかでの業務経験
■文書作成力、プレゼンテーション力
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力がある方（顧客と社内（上司・同僚）との円滑な対話能力）
■指示待ち人間ではなく、自ら考え、行動し、適宜相談・報告ができる主体性を持って行動ができる方
■社会人としての最低限のビジネスマナーを習得している方（報連相、議事録作成、挨拶、ビジネスメール等）
■専門以外の分野についても前向きに取り組む好奇心を有する方
■これまでと異なる環境や違った意見等に対応できる、適応力と柔軟性を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム（始業）午前5時～午前11時（終業）午後3時～午後10時
※1日の標準労働時間は7時間
休憩時間：原則午前11時45分～午後0時45分
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円（25歳～35歳：例）
【想定月収】33万円～50万円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等を踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代：固定残業制（40H）+超過分別途支給
（内訳：81,090円～121,635円）
※事業場外みなし労働時間制の適用対象 9：00～18：00
■給与体系：年俸制（12分割または16分割を選択）
■昇給 ：有
■賞与 ：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）、住宅手当（支給要件該当者のみ）、等
※受動喫煙対策：屋内禁煙、就業時間内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
土日祝日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※オンライン面接可能です。
