募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【年間休日125日/土日祝休み/転勤なし/東証スタンダード上場企業/東京】東京人気の城南3区で展開する自社開発の新築投資用賃貸マンションにかかる建築積算業務を担当していただきます。都内人気エリアをTAGとしている一棟新築RC造マンションの積算（発注者）に携わって頂きます。
【具体的な仕事内容】
■工事に必要な材料の種類や数量を設計図書（仕様書・設計図）から算出・集計
■工事予算書の元となる明細内訳書の作成
■業者見積徴収・値入し、工事予算書の作成
※配属先は建築二部で、営繕、解体・点検、購買、技術支援、工事事務、施工管理、施工図担当、建設ディレクター、安全担当、外部施工管理、品質管理のセクションに分かれています。
※積算には、専門的な知識以上に「図面を見て立体的に建造物をイメージする力」が大切です。
是非、経験や知見等を同社で活かしてください。
【ポジションの魅力】
■内勤業務であり、積算業務に集中することができます。
■同社の施工物件は、都内でRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。出張や転勤はございませんので安心して長期就業いただけます。
■ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。
■賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。
■年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休）
※休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。
■PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！（積極的に残業時間の削減に取組んでいます）
■残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均20時間）
■定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
【会社について】
同社は、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。
マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。
- 応募資格
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- 必須
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■新築RC造共同住宅の積算業務経験がある方（実務経験1年以上）
■PC基本操作（Word/Excel）
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有されている方（資格手当あり）
■建築積算資格者
■建築設備士の資格を保有されている方
- フィットする人物像
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■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りと協力しながら業務を推進できる方
■周りの意見をしっかりと受け止めて方向性を考え、業務を推進できる方
■第三者的な立場で物事をとらえ、根拠をもって説明・説得ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:00または9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）、時間外勤務有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収例：460万円～670万円（25歳～50歳：例）
月収例：26万円～38万円
月収内訳（基本給：250,000円～350,000円＋職能給：10,000円～30,000円）
※残業代全額支給
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月/12月） ※会社業績と個人評価による
■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤交通費（月額上限3万円）、資格手当（一級建築士3万円、1級建築施工管理技士1万円）、こども手当、健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）、資格取得祝金
定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）、従業員持株会、退職金制度（勤続1年以上）、ピアボーナス制度
社員食堂（1食150円）、ベネフィット・ワン（各種割引サービス）、部活動（会社補助あり）
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）、有給休暇：入社月より一定の日数を付与（次年度は11日付与、最高付与日数20日）
※全社の有給取得率は82%（2022年度実績）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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