募集要項
- 募集背景
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施工管理体制の強化
【働き方について】
■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均
■育児フレックス
育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。
■女性活躍
仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。
- 仕事内容
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【業界売上NO1！設立180年以上の鹿島グループのスーパーゼネコン】東京で即戦力クラスの設備施工管理の募集です。再開発事業に強みを持つ同社で再開発案件や大規模プロジェクトに携わっていただきます！■同社にて、総合職を前提とした採用で設備施工管理業務に従事いただきます。
※雇用形態については面談時にご説明させていただきます。
【業務内容】
◇生産計画
⇒同社では自社設計施工の案件比率が7割を超えており、施工技術を設計にフィードバックし、顧客のニーズに応える合理的な設計内容となるよう、早期の調整/変更が可能です。その際はBIMを活用して効率的に進めていきます。
◇施工計画立案
⇒顧客にとって最適な工事の手順を検討し、施工計画として提案していきます。施工計画の立案にあたっては、建築技術系社員と密に協力/調整。施工計画の出来が建物の出来栄えに直結するため、施工計画立案は設備技術系社員の最大の腕の見せ所です。
◇施工管理
⇒顧客に了承された施工計画に基づき、安全/環境/品質/工程/コストの管理を行います。現場では設備専門会社の協力のもと作成した工事図面に基づいて施工を行います。
◇アフターフォローやエネルギー消費の検証、等
このように最上流から下流まで、エンジニアとしての立場で一貫して携われることが魅力です。
都市部の再開発や大規模な街づくり案件なども多く、スケールの大きさは同社ならではの面白みといえるでしょう。
大量生産ではない一品一様のものづくりや、人々の記憶に残るランドマークに携われる点も魅力です。
さらに施工に関しても、新たな手法や技術の導入に積極的で、若手にそのチャレンジを大胆に任せている点も、同社の「進取の精神」の表れといえます。
【建築工事の受注割合】
▽工場/発電所：40.3%
▽事務所/庁舎：28.9%
▽倉庫/物流施設：4.7%
▽教育/研究/文化施設：4.4%
▽その他：21.7%
【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】
■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠（24年度見込みも4冠）
■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工
- 応募資格
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- 必須
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■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士
■S造やRC造の設備施工管理経験（目安5年以上）
※新築、大規模修繕工事どちらでも可能です。
- フィットする人物像
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◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆機械/電気系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲や向上心ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,000万円（35歳～49歳：例）
【月収例】35万円～50万円（35歳～49歳：例）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外労働有無：有 実費支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
【モデル年収】
年収600万円／30歳／大卒(賞与手当込)
年収900万円／40歳／大卒(賞与手当込)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■社宅、独身寮（入社時に転居を伴い、かつ空きがあった場合）
□厚生施設（健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設他）
※総合職に限る
□クラブ活動（各種文化、運動サークル） ※総合職に限る
□各種制度（住宅融資制度、持株会） ※総合職に限る
〈教育制度、資格補助補足〉
□導入教育 ※総合職に限る
□階層別研修 ※総合職に限る
■工種別基礎教育
■認定資格についての費用援助制度
〈その他手当〉
■通勤手当
■時間外手当
□住宅手当 ※総合職に限る
□別居手当 ※総合職に限る
受動喫煙防止対策：「屋内禁煙」
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30～1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前/産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇 他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面談⇒SPI試験⇒最終面接
※支店や雇用形態によって、SPIや一次面接は実施しない場合がございます。
