その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
土木積算(NECXO)【「脱請負」を目指す準大手ゼネコン/フルリモートOK/東京】
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掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:HMTT-300725
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

土木積算(NECXO)【「脱請負」を目指す準大手ゼネコン/フルリモートOK/東京】

前田建設工業株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■土木工事においてはネクスコ案件が増加傾向にございますが、該当工種の積算経験者が不足しており、人員補強のため採用を開始いたしました。
仕事内容
【あらゆる部門で生産性向上に取り組み躍進する東証プライム上場準大手ゼネコン】東京本社あるいはご自宅から土木積算(ネクスコ)の募集!転勤出張共に無くフルリモート可能も可能です。
■同社が手掛けるネクスコ工事の土木積算業務をお任せします。

【具体的には】
工種は土木全般(土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等)になります。

▽プロジェクト平均期間:4~12週間
▽ソフト:Gaia等、積算ソフト
▽顧客折衝:無し
▽現場出張:無し

【同社で働く魅力】
■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
■働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革をおこなっており、残業は月平均35時間、有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対して柔軟性があります。
■産休育休の利用実績も多数あり、育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家庭と仕事を両立できる考え方や仕組みが整っています。
■事業軸である建築、土木事業では福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また「脱請負」を掲げゼネコンとしては初めてコンセッション事業に取り組み3つめの経営軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開もおこなっています。
応募資格
必須
■ネクスコ工事における積算もしくは施工管理経験
■1級土木施工管理技士
フィットする人物像
■コミュニケーション能力がある方
■ものつくりの好きな方
■社会に貢献しようとする志が高い方
■高い目標に積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
年収・給与
【年収例】600万円~1000万円(40歳~70歳:例)
【月給例】37万円 ~59万円 (40歳~70歳:例)
※残業代別途全額支給(管理職採用の場合は管理監督者扱いのため支給無し)
※ご経験や資格、スキル等を考慮し優遇いたします。
※60歳以降は契約社員での採用となります。(1年毎更新)

■賞与:年1回
■昇給:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給、住宅手当、超過勤務手当、子女教育手当、別居手当、資格手当、テレワーク手当(条件要相談)等
法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇)
出産/育児を理由に退職した社員の再雇用制度。介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務)
ボランティア休暇、休職制度、多様な短時間勤務制度、定年再雇用制度、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】
日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(2~3回)

会社概要

社名
前田建設工業株式会社
事業内容・会社の特長
前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。
1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。
建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。
そして近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
そしてこれからの100年、私たちは総合インフラサービス企業としてさまざまな社会課題を解決し、サステナブルな社会を実現したいと考えています。
MAEDAが総合インフラサービス企業として取り組むのが、建設業によって長年にわたり培ってきたエンジニアリング力を核に、
事業投資や開発などの上流から運営管理などの下流まで、全ての領域を担うコンセッション事業。
多くのインフラ構築に携わってきたMAEDAは、施設の維持・管理において、建設会社であるからこその知見を活かした運営や判断が可能で、
それが結果的にインフラの適切かつ効率的な運用につながると考えています。
今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現を目指していきます。
設立
1946年11月
資本金
284億6334万円
売上高
3758億円
従業員数
3310名
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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