募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
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【年間休日120日以上/土日祝休み】収益不動産物件の売買や資産形成コンサルティングを行なっている同社にてコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。収益不動産物件の売買や資産形成コンサルティングを行なっている同社にてコンストラクションマネジメントの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■購入不動産のバリューアップ工事
■リノベーション工事を発注者側として企画、設計、発注、工事監理を行い、不動産の開発業務
■同社新規開発案件のオフィスビル・商業ビル・ホテル（別荘）/
物流倉庫等の新築工事のコンストラクションマネジメント業務
〈社風〉
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
〈魅力ポイント〉
◎オフィスビルのバリューアップ工事の企画、大規模修繕工事に携わることで、実務を通じて法令知識と技術的スキルを深めることができる！
◎新規案件において、企画、設計、発注、管理、完了までを一貫して担当することで、スケジュール管理、コスト管理、品質管理といったスキルが磨かれる！
◎オフィスビル、高級別荘、物流倉庫、シェアオフィスなど様々なアセットを扱える！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※業務内容におけるいずれかの実務経験
■設計事務所、ゼネコン、内装設計施工会社、民間検査機関における実務経験
【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎です
一級建築士、二級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・宅地建物取引士
- 歓迎
- ■オフィス、商業ビル等の施行管理業務のご経験（内装工事、大規模修繕等）
- フィットする人物像
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・成長中の企業と共に、自分自身の成長も目指せる方
・建築技術的スキルを常に研鑽できる方
・他部署と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・経営目線を養いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円（30歳～40歳例）
【月給例】31万円～46万円（30歳～40歳例）
※残業代は別途支給
■賞与：年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
■昇給：1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■資格手当：同社社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
■通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
■ベネフィットステーション
■ノー残業デー
■短時間勤務
■育児フレックスタイム
■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
■執務エリアはすべて禁煙となります。
■屋内禁煙
■勤務環境
ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）、レンタカー手配（営業職種）、部署横断の社内プロジェクト
〈補足〉
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指していただきます
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
■有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業制度
■介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性有。
- キャリアパス・評価制度
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■研修
新入社員研修（＋フォローアップ）、中途社員研修（＋オンボーディング）、新任管理職研修、コーチング研修、全社員研修、ハラスメント研修
■制度
ハイブリットワーク制度（週1～2日のリモートワーク）、各種表彰制度、資格取得支援制度、社内サークル制度、社内レクリエーション、従業員持株会
