募集要項
- 募集背景
- 海外事業の人員強化のための増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業の準大手ゼネコンの国際事業本部における、法務関連業務をご担当していただきます。【業務内容】
海外事業全般を担う事業部（国際事業本部）における法務関連業務。
国際事業本部は、同社の海外建設プロジェクトを推進する他、海外現地法人の運営を管理・支援する部門。
※同社は本店・管理本部に法務部を有し、全社的な法務業務を担っていますが、専門性の高い海外法務案件への対応のため、国際事業本部にも法務業務を行う部署を設けています。
法務部門における以下の海外事業に関する業務を社外弁護士と協働して行っていただきます。
【業務内容】
・英文契約書の契約審査業務（海外建設工事の受注にかかる契約が中心）
・リスク案件対応業務（訴訟・仲裁・債権回収等）
・各部署および子会社の相談対応・法務支援
・コンプライアンス業務（社内教育、法改正対応等）
・社外弁護士との折衝・協業
※同社は本店・管理本部に法務部を有し、全社的な法務業務を担っていますが、専門性の高い海外法務案件への対応のため、国際事業本部にも法務業務を行う部署を設け
ています。
【国内勤務：固定残業代例】※超過分別途支給
30歳 51,500円～ 18時間程度
40歳 128,500円～ 45時間程度
50歳 186,000円～ 64時間程度
※上記はあくまでも目安であり、年齢や経験によって決定します。
※実際に記載の時間数残業する訳ではございません。
昇給年1回（6月）、賞与年2回(夏季7月、冬季12月)
【会社特徴】
■同社は東証プライム上場の準大手ゼネコンです。
数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。
【同社魅力ポイント】
★安定して長期就業可能な環境
確かな技術力と実績から安定した受注が見込めることもあり、安心して長期就業できる環境です。
★充実の研修体制
職種別教育、階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修）、特別研修（英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学など）など
https://www.smcon.co.jp/recruit-info/recruit/training.html
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれかに該当する方
■英文契約書の審査業務を含む法務企業法務または弁護士事務所での実務経験のある方
■法科大学院修了生もしくは法学部卒業で今後法務業務に携わりたい志向のある方
■読み書きが可能な程度の英語力（TOEIC700点以上目安）
※現時点で達していない場合でも、習得意欲があれば可
【歓迎条件】
■弁護士資格
■ビジネス英会話力（TOEIC800点以上目安）
■建設業界、不動産業界における実務経験
■工事請負契約、EPC契約審査経験
■国内外の訴訟・仲裁対応経験
- 歓迎
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■英文契約書の審査業務を含む法務企業法務または弁護士事務所での実務経験
■建設業界・不動産業界における実務経験
■工事請負契約、EPC契約審査経験
■国内外の訴訟・仲裁対応経験
- フィットする人物像
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■相手方との対話の中で、適切に問題を把握・発見できる思考力がある方
■周囲と協調して問題解決を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
■自らの専門分野を限定することなく、様々な分野に興味・関心を持って学ぶ意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 国内勤務時は8:45～17:45、海外勤務時は各国の法制度に準じて決定（概ね8:00～17:00など）
- 年収・給与
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【想定年収】560万円～970万円（27歳～49歳 例）
【想定月収】32万円～56万円（27歳～49歳 例）
※上記給与に諸手当が含まれます。
※海外と日本で給与体系が異なります。
※上記給与は国内勤務を想定しております。
※日本で働く場合は、固定残業代が発生します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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★充実の研修体制
職種別教育、階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修）、特別研修（英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学など）など
https://www.smcon.co.jp/recruit-info/recruit/training.html
