募集要項
- 募集背景
- ■現在の約20億円の売上実績（2024/3月期）の中心となる木造アパート事業を更に強化し、売上高を向上させます。そのために必要となる個々の営業社員の営業能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。
- 仕事内容
-
【東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」企業】完全週休二日制（土日祝）/転勤無し/東京で課長もしくは次長クラスの建築施工管理を募集！木造アパートや戸建て事業に携わっていただきます。■木造アパート事業を主力として今後発展させるべく、増員を計画しています。
【具体的には】
会社の方針をご理解していただいた上で、担当部署の営業社員の把握/指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、担当部署業務の遂行/統括を行っていただきます。
課長として、課員と共に顧客への同行、打ち合わせや資料作成、並びに社内部署（特に設計）との打ち合わせ等、課員と共に動いていただく予定です。
【将来のキャリアアップ】
担当部署で実績を上げていただくことで、将来的に企画提案営業部署全体、ひいては会社全体の経営にもかかわっていただきたいと考えております。
【同社の特徴】
★髙松コンストラクショングループに2019年にグループイン。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感を武器に、木造戸建て住宅事業とアパート建築業界に新たな価値を提供している企業です。
★設立新しく入社10年未満の社員が多数活躍しております。
裁量の幅が大きいことと社長との距離が近くフラットに就業いただけることが強みです。
★完全週休二日制（土日祝）でみなし残業はございません。
労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供いたします。
また会社としてはスタートアップフェーズにあたるため、会社とともに成長したいとお考えの人材をお待ちしています。
★転居を伴う転籍なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■木造建築の営業経験
■土地活用営業の経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
-
■バイタリティのある方
■誠実で協調性のある方
■会社の成長のためにチームのマネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩11：50～12：50※1時間）
- 年収・給与
-
想定年収：650万円～（30～45歳例）
想定月収：47.4万円～
※年齢、経験、スキルに応じて決定します。
※残業代：管理監督者扱いのため支給無。
※平均残業時間：20H程度/月
※インセンティブについて：詳細は面接時に説明がございますが、基本的に着工時・上棟時・完工時の3回に分けて支払われます。物件の請負金額や粗利率に応じて割合は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※3か月程度
【年収モデル】
1,050万円（年収：650万円＋インセンティブ：400万円）/40代 ：業界経験15年以上
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、選択的確定拠出型年金制度、通勤手当、役職手当、社用車貸与可能、更衣室有、スマートフォン/タブレット/作業着等支給、屋内禁煙
★資格取得報奨金制度：有
※会社指定資格取得時に規程の報奨金支給。別途、受験料/登録料/更新時の費用負担有
対象資格：一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等。その他会社指定の建築系対象資格多数有。
- 休日休暇
-
【年間休日127日（126日＋計画有給休暇1日※2025年度）】
完全週休二日制(土日祝）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接(建築本部長） ⇒ 最終面接(社長/副社長) ⇒ 内定
