募集要項
- 募集背景
- 海外事業の人員強化のための増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業の準大手ゼネコンにて、同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。
【具体的には】
■総務業務：組織のコーポレート業務、給与査定や教育訓練計画策定などの人事業務、出張者のホテル・食事・送迎・顧客訪問のアポイントなどの秘書業務、等
■経理業務：組織の業績管理などの管理会計、単体決算や連結決算などの財務会計、現地金融機関との折衝、会社経営に関する日本本社への報告資料取り纏め、等
■工務業務：プロジェクトの進捗確認や損益管理、輸送業務や工事保険の手配、等
■監査業務：内部統制の構築・運営業務、社内監査対応、現地公認会計士監査対応、現地税務アセスメント対応、等
■現地法人や現地事務所の立ち上げ業務、等
【勤務地について】
東南アジアの国々（フィリピン、インド、アフリカ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、グアム、タイ、ベトナム、バングラデシュ、 等）
※入社時は、国際事業本部（国内）での内勤業務を想定しております。
【同社魅力ポイント】
「日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援やODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■海外での事務経験
■次のいずれかの部門での実務経験（総務/法務、経理/財務、人事、作業所事務）
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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■海外での事務経験
■次のいずれかの部門での実務経験（総務/法務、経理/財務、人事、作業所事務）
■ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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■対人折衝力のある方
■集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東南アジアフィリピン、インド、アフリカ、 シンガポール、マレーシア、インドネシア、グアム、タイ、ベトナム、 バングラデシュ、 等
- 勤務時間
- 国内勤務時は8:45～17:45、海外勤務時は各国の法制度に準じて決定（概ね8:00～17:00など）
- 年収・給与
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【想定年収】980万～1300万円
【想定月収】62万～86万円
※給与体系は国内外で異なります。上記は海外勤務、日本勤務は固定残業代あり。
【国内給与目安】
＜20代＞年収520～610万／月収30～35万（残業別）
＜30代＞年収710～830万／月収41～48万（含）
＜40代＞年収840～970万／月収49～55万（含）
【固定残業代例】※超過別途
30歳：51,500円～／18h
40歳：128,500円～／47h
50歳：186,000円～／64h
昇給年1回（6月）、賞与年2回（7・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→内定
