募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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創業70年以上無借金経営継続の髙松コンストラクショングループ企業にて、建築営業をお任せいたします。年間休日126日、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。金融機関、不動産業者からの土地情報の収集活動を行い、デベロッパー、食品、製造メーカー等の 民間企業からの新規工事案件のマッチングをする建築営業をご担当いただきます。
現在特に注力している案件としては、物流倉庫、工場、ホテル、データセンター等の新築工事となります。
【具体的には】
■顧客ニーズのヒアリング
■建物・構造物のコンセプトの提案
■見積/設計の打ち合わせ
■金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理等
設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。
【業務の特徴】
■コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数十億規模と金額が大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
■個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。
【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います！
（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です！
年間休日125日、残業20時間程度、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な員配置をっています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築営業の経験
■不動産営業（土地売買、用地仕入れ等）の経験
※上記いずれかの経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■建築営業の経験がある方
■不動産営業（土地売買、用地仕入れ等）の経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～800万円（27歳～42歳：例）
【想定月収】305,000円～500,000円（27歳～42歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、家族手当（子１人につき、7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、マイエリア制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、テレワーク、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
