募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【年間休日125日/土日祝休み/転勤無で長期勤務体制万全/東証スタンダード上場企業】人気の城南3区エリアにマンション開発を行うデベロッパー企業にて購買業務をご担当いただきます。投資用新築RC造マンション建設における、建築資材の購買業務を担当していただきます。
【具体的には】
■実行予算作成、見積依頼、見積内容精査、金額交渉、出来高査定
■その他、付随する業務
※同社の施工物件は、RC造の3～12階建ての投資用マンションであり、平均工期は8～16か月です。
※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した取引実績を誇っています。
※自社で設計施工をしているため、不明点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
【求人の魅力】
■自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。
■PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！
■残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均10～20時間）
■定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
【同社の強み】
＜サービス＞
■土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。
これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、同社の最大の強みとなっています。
＜高い収益が見込めるエリア戦略＞
■同社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける東京の人気エリア「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。
＜商品力＞
■同社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。
この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造共同住宅の施工管理経験、建築会社での購買経験のいずれか
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■臨機応変に業務に取り組める方
■ワークライフバランスを大切にする方
■長く働きたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩60分、所定労働時間8時間0分）、時間外労働有り（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円(25歳～55歳：例)
月収例：30万円～54万円
※残業代全額支給
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月） ※会社業績と個人評価による
■賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績と個人評価による
■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、社員食堂（1食150円）、交通費支給（上限月3万円）、資格手当、退職金共済加入、ベネフィットワン（各種割引制度）、レクリエーションイベント、部活動（会社補助あり）、産休育休・介護休業制度、家族手当（18歳未満のお子様がいる場合：1人月5千円支給）
借り上げ社宅制度（家賃額から5万円を会社負担！入居するのは自社開発のデザイナーズマンション！）※社内規定あり
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業・子どもの看護休暇 （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、入社時に規程により一定日数の付与あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
