募集要項
- 募集背景
- ■長期経営方針として、利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益の拡大を図っています。2030年には新規で30店舗（ホテル26：ウェディング14）の出店を目指しています。より大きな飛躍に向けて貢献いただけるメンバーをお迎えしたく募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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【東証プライム上場！ハウスウェディングのパイオニア】土日祝休み/転勤無し/進化し続ける同社でデザイン性が高い新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）を募集します！■同社はコア事業のブライダル事業も継続する一方で、ノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていきます。その一歩目として2028年に神戸にホテルを開業予定をしており、今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回、ホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画いただきます。
【具体的には】
◇オンプロジェクトを円滑に推進させるため、設計会社やデザイナー、施工者との各種協議、及びディレクション業務
（設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席いただき、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）
◇その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
◇見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
◇経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
◇新規取得案件の企画設計・検討業務
◇ボリューム検討、ゾーニング検討業務
◇新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
◇建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
【ポジションの魅力】
◎通例のCMよりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただけます。
◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進に挑戦できます。
◎T&Gホテル事業部は、設立1年の立ち上げ部署です。新規ホテルブランドの立ち上げにチャレンジいただけます。
【同社について】
■ハウスウェディング事業からスタートし、ブライダル業界に新たな市場を創出。現在ではホテルやレストラン、コンサルティング事業などフィールドを拡大し続けています。
■国内ウェディング事業では、全国各地合計で72店舗（直営60店舗）を展開し、国内挙式組数No.1の実績を誇っています。
■ホテル事業では、ユニークなコンセプトや独自のデザインで注目される"ブティックホテル”を全国主要都市に複数展開。歴史的建造物をリノベーションした複数のホテルを運営しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ゼネコンの設計部門に所属されていた方
■デベロッパーの設計部門に所属されていた方
■建築設計のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
■ホテル業界のご経験
■一級建築士
- フィットする人物像
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■同社のコンセプトに共感して頂ける方
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■既成概念に捉われず、遊び心やカッティングエッジな要素を発揮いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】850万円～1,200万円（30歳～50歳：例）
【月収例】457,500円～622,300円（30歳～50歳：例）
※年収は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業代：固定残業制（20H）＋超過分別途支給
（内訳：73,600円～100,800円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（全額支給）、年生計手当（月2万円※本社～自宅最寄り駅の所要時間が30分以内の場合）、俺の私のチャンス制度（上司を介さず、他部署へのチャレンジ可能）、フリーウェディングプランナー制度、ジョブローテーション、リチャージ休暇（2025年より全店舗で週末を含む5日間の一斉休館日設定）、チーム企画支援、社員旅行、社員割引、社内預金制度、持株会、報奨金、Femself BOX（女性特有の健康課題をサポート）、パートナーシップ宣誓制度、ベネフィットステーション、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度（実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定
