募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【プライムG/残業17h程/需要高い物件多数/東京】スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せ致します。スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せ致します。
※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。
【具体的には】
スター・マイカグループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。
将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。
【社風／環境】
『ノルマがなく・助け合う社風』
同社にはノルマがなく、各個人の目標制です。目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。
また、完全反響型で1物件1担当制のため、メンバー同士で情報や物件を取り合うような環境ではございません。担当物件以外でも、代理案内や反響対応をカバーしあうなど、チームワークで部署の目標達成を目指しています。
『委任営業なし』
主にスター・マイカグループが供給するリノベーションマンションを販売（仲介）するため、常に取り扱い物件が豊富です。その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。
『ワークライフバランス』
不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は120日(2023年度実勢）です。公休日に出社した場合は原則振替休日を取得して頂いています。
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。
平均残業時間は18時間/月程度となっています。
残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
その一つに追客を自動化するシステム『KASHIKA』を導入、外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書など、お客様から取得する書類もペーパーレス化にて対応。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可）
不動産業界で売買に関する営業のご経験をお持ちの方（3年程度以上）
- 歓迎
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【歓迎】
売買仲介のご経験
・不動産業界で営業のご経験お持ちの方 ※売買/賃貸などは不問です
- フィットする人物像
- 明るくコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (例：9:30～18:30）休憩60分
- 年収・給与
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【年収】700万円～1000万円（25歳～45歳：例）
【月給】400,000円～560,000円（25歳～45歳：例）
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：49,300～68,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定。
■固定手当：資格手当（宅地建物取引士）20,000円/月
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート
＜その他補足＞
■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円
■退職金制度
■昼食代補助制度
■月間表彰制度
■メンター制度
■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
介護短時間勤務：無期限
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は火・水）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇：12/30～1/3
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他法令に基づく休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※一次面接と二次面接の間にSPI受験あり（言語/非言語/性格検査）
