募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう部署新設のため
- 仕事内容
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【設備設計部門立ち上げ責任者/新設ポジションで裁量大／企画?設計監理】投資用マンションデベロッパーである同社より設備設計職の募集です。同社は、東京都心を中心にマンション開発を行うデベロッパーです。
これまでは外部パートナーと連携して建築設備設計を行ってまいりましたが、今後の事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を立ち上げることとなりました。
本ポジションでは、設備設計部門の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行
・社内外との折衝、業務フローの整備
・新築マンション（投資用・実需用など）の設備基本計画・設計・設計監理
・外部設計事務所との協業・マネジメント
・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携
・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備設計一級建築士
■新築集合住宅の設備設計の実務経験がある方（10年以上目安）
■設備設計者としての監理・品質管理の経験がある方
- 歓迎
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■設備設計の実務経験
- フィットする人物像
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■0→1の立ち上げフェーズを楽しめる方
■現場と設計の両方を理解し、柔軟に判断・対応できる方
■「建物の商品力を設備から高める」視点で企画提案ができる方
■現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
■相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1000万円 (30歳～50歳：例)
【想定月給】50万円～71.5万円 (30歳～50歳:例)
※ライフプラン手当：一律 50,000円
※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。(66,000円～95,000円)
残業代超過分は別途全額支給
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
賞与：年1回（2か月目安/業績連動）
※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり
昇給・昇格：年4回
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行
【諸手当】
■通勤手当（上限30,000円/月）
■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
■資格合格祝い
■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
■慶弔見舞金
■リファラル報酬
【その他制度】
■産休、育休
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日、祝）
■有給休暇（10日～）
■年末年始
■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
