募集要項
- 募集背景
- ■組織強化による増員募集。
- 仕事内容
-
■静岡NO.１ゼネコンの同社にて、人事採用担当を静岡で募集します。転勤もなく、研修制度充実により定着率97％超え！Uターン人材も歓迎です。〇同社の採用・教育研修業務を担当していただきます。
【具体的には】
■新卒採用業務
・母集団形成に向けた対応・就職サイトおよび自社リクルートサイトの企画検討、掲載手配・合同企業・学内イベントの参加企画・運営、採用予定校への採用アプローチ・インターンシップ、職場体験会、会社説明会等の企画・運営 学生へのDM発信、ノベルティやチラシ作成、ブース装飾等の企画・運営
・選考対応・採用計画・選考スケジュールの策定・エントリー学生の進捗管理、応募誘因に向けた学生への連絡対応・面接試験の手配、運営管理、面接後フォロー、内々定通知
・内定フォロー・内定者懇談会、内定式の企画・運営、内定者フォロー企画の検討・実施
■中途採用業務
・求人媒体、採用ツールの検討・実施
・自社リクルートサイトの運営
・転職イベントの参画
・選考管理、面接手配、応募者フォロー対応
■教育研修業務
・教育研修体系の策定
・階層・目的別研修における教育会社選定、プログラム内容企画、事務局対応
・各拠点や部門ごとに実施する教育研修のフォロー
【企業概要】
同社は静岡県内で施工実績、売上高No.1のゼネコンであり、創業100年を超える安定した事業基盤を築いています。サッカー場、県庁別館をはじめ静岡県のランドマークも手掛けています。
【同社理念】
同社の仕事はいつでも、 そこに暮らす “人” のためにあります。安全であること、快適であること、そして 社会に貢献できることです。
美しい自然を損なうことなく、より快適でやさしい環境整備を行うために必要な、新技術や新工法の開発にも積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車運転免許
・新卒・中途採用、従業員の教育研修に関わる業務の経験（3年以上）
- 歓迎
-
・新卒・中途採用、従業員の教育研修に関わる業務の経験（3年以上）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 8：00～17：00(休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収】460万～700万円（例：25歳～40歳）
【月収】287,000円～360,000円（例：25歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【モデル年収】
27歳：495万円程度（未婚・残業20H）
30歳：530万円程度（既婚・残業20H）
35歳：585万（既婚（子供2人）・残業20H）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】雇用、労災、厚生年金、健康保険完備
【手当】超過勤務手当、技術手当、家族手当（配偶者7,000円・子1名につき3,000円）、住宅手当（未婚5,000円・既婚10,000円、通勤交通費（月49500円まで）
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、適格退職年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮（3棟32戸）、独身寮（3棟61部屋）、社宅（10戸）、その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県（館山寺、大瀬崎）、長野県（軽井沢）
【その他】屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
完全週休2日制（土、日、祝）、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回（部門責任者・役員）→筆記試験→内定
※筆記試験は選考スケジュールによって、順序が前後します。
