募集要項
- 募集背景
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新築請負事業に加え、エクステリア事業のさらなる成長拡大を目指しています。
現在、社内の人材育成だけではカバーしきれないエクステリア分野の専門性を強化するため、今回の増員に至りました。
- 仕事内容
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【年休127日/土日休み/福利厚生充実】著名デザイナーと協業！エクステリアの企画・開発職の募集です【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランス宣言！
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日（月複数回）
◎当月内での振替休日の取得推奨
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。
労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
【業務内容】
■新築請負事業におけるエクステリアデザインの品質向上をミッションとし、全社的な視点での企画、教育、デザイン開発を幅広く担当いただきます。
■単なる実務に留まらず、同社の住まいづくりのブランド構築やトレンド発信にも貢献いただく、影響力の大きなポジションです。
【具体的には】
■社内向け研修の企画・運営
若手からベテランまで、営業職、設計職を対象とした外構（エクステリア）に関する勉強会や実務研修を企画・実施いただきます。
お客様へのヒアリングからゾーニングの手法までを再教育し、
建物・外構一体で魅力的な住まいづくりを提案するための啓蒙活動を推進します。
■全社を牽引するエクステリアデザインの開発
業界トップデザイナーである小西範揚氏と共同で、全社の模範となるべきエクステリアデザインを開発いただきます。
この革新的なデザインは、全国に展開中のモデルルームへ順次適用していく予定です。
■プレゼンテーションへの助言・指導
初期段階のプレゼンテーション資料に対し、エクステリアの専門家としてアドバイスや指導を行います。
営業職、設計職、社内関連部署、外部有識者と連携し、お客様の心に響く魅力的なプレゼン作成を支援します。
■エクステリアのトレンド発信とデザイン開発
同社の住宅商品と市場特性を深く理解し、外部有識者と協力しながら、お客様満足度向上と事業拡大に繋がるエクステリアデザインのモデルケースやポイント集の作成・編纂を行います。
■小西範揚氏との連携
現在、エクステリアデザイナーとして著名な小西範揚氏にアドバイザーとしてご協力いただいています。
入社後は日常的に小西氏と連携し、社内教育の企画実施、全国のモデルハウスのエクステリアデザイン刷新。
そして全社の模範となる新デザインの開発など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
小西氏からの直接的なアドバイスを受けながら、デザイナーとしての経験を豊富に積める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅又は共同住宅の外構設計の業務経験
■外構専門ＣＡＤを使用可能な方
※同社ではRIKCADを使用しておりますが、
これまでにご経験されたCADの種類は不問です。
- 歓迎
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【歓迎】
■エクステリアプランナー
住宅又は共同住宅の外構設計の業務経験
- フィットする人物像
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■エクステリアのデザイン、トレンドに興味関心があり、チャレンジできる方
■都度変化する案件状況、メンバー間でもコニュニケーションを大切に協働が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府豊中市
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間)※フレックスタイム制を導入
■勤務形態について
業務内容に丁寧な確認が必要で、メンバーとの調整業務も大切な業務であることから、原則として出社していただき勤務していただきます。
リモートワークや出張時の直行・直帰などは積極的に推進している部署となります。
- 年収・給与
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【年収】540万円～800万円（25歳～40歳：例)
【基本給】250,000円～ （25歳～40歳：例）
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合)
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
■カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
■交通費支：給社内規定に基づき実費支給
■退職金（確定拠出年金）
確定拠出年金になります
■社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
１．入社により転宅が発生する場合
２．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
３．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】（2025年度予定）
週休二日制(土日祝日)
夏季9日・年末年始9日 その他(2025年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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【組織について】
■現在、部長とリーダーの2名に加え、アドバイザーの小西氏の計3名で企画を推進しています。
このチームの一員として、全社のエクステリアデザイン全体のレベルアップを牽引していただくため、非常にやりがいと影響力の大きいポジションです。
