募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【受注増のため積極採用！未経験でも活躍できます】既存のオーナー様向けに、アフターメンテナンスやリフォームのご提案をお願いいたします～飲食店店長やカーディーラーなど活躍★ノルマなし★頑張りを正当評価★顧客志向重視の社風★飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)/19時半PC強制終了/残業25h程★固定給安定★平均インセン140万★福利厚生充実～
【業務内容】
セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化/耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。
【お客様に寄り添った営業スタイル】
セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。
また、同社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。
【業務詳細】
■主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2～3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。
■ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。
■発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。
【年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現】
年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。
また、同社では固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。
インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1,000万以上稼いでいる方も多くいます。
【モデル年収】
■27歳／年収600万円
■32歳／年収750万円
■36歳／年収1050万円
【働き方◎】
◇休日の緊急対応はコールセンターが担当
◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了
◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み)
◇有給は入社直後から取得可
◇自宅から社用車で直行直帰可
◇転勤/出張無
【キャリアパス】
「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。
「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給/昇格も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■何かしらの営業経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
■ローンの相談などに対応できる金融知識がある方
■住宅関連の資格、知識がある方
■宅地建物取引士、福祉住環境コーディネーター、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方
■何かしらの営業経験
- フィットする人物像
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■お客さまに寄り添った営業をしたい方歓迎！
◆暮らし、住まいに興味や関心がある方
◆目の前のお客さまへ誠実な対応ができる方
◆お客さまとの長いお付き合いを大切にできる方
◆人の意見に耳を傾け柔軟な対応ができる方
◆安定基盤のもとで長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県坂戸市、さいたま市
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（20歳～35歳例）
【月給例】265,000円～325,000円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮し決定します
※残業代は全額支給いたします（平均残業時間は20時間程度です）
※上記は目安年収であり、選考内で最終決定致します
※インセンティブの平均値140万円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7、12月）
■モデル年収：
27歳／年収600万円
32歳／年収750万円
36歳／年収1,050万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■寮社宅：～30歳独身寮規則あり
■財形貯蓄
■社員持株
■育児時短勤務制度
■資格取得支援制度
■社用車支給（直行直帰も可能）
└社内試験通過後は社用車での通勤もOK
■iPhone、iPad支給
■65歳定年
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（毎週水曜日+火曜日または日曜日）
■年末年始休暇（8日以上）
■夏季休暇（10日以上）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）
■5日以上の連休取得可
- 選考プロセス
- 面接3回
