募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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同社で手掛ける分譲住宅用地仕入れをご担当いただきます。【プライム市場上場企業にて安定的に就業いただけます！】～わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～
【業務内容】
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
■店舗運営
■仕入用地に関する情報収集業務
■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
■決裁後の地権者との交渉、契約業務
■その他関連業務（センター長は販売業務ございません。）
■店舗運営
【業務の詳細】
■仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。
■就業環境：
年間休日130日、残業は月平均10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。
■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■用地仕入の経験
■宅地建物取引士の資格保有者
- 歓迎
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■戸建分譲の用地仕入れ経験
■不動産用地仕入れ経験
■マンション用地仕入れ経験
- フィットする人物像
- まじめで誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】629万円～1,000万円(25歳～50歳:例)
【月収例】266,000～506,000円 (25歳～50歳:例)
【エリア限定社員】255,000～495,000円
【地域限定社員】244,000～484,000円
※資格手当（宅地建物取士）5,000円含む
※経験、能力により決定
＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定/エリア限定/全国）、経験、スキルにより決定いたします。
※インセンティブ平均288万円込み
■昇給 年1回
■賞与 年2回 ※業績によって変動
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給(同社規定による)
◆資格手当
◆従業員持株会(一定要件有り)
◆確定拠出年金※401K
◆制服貸与（女性のみ）
◆資格取得祝金
※1級建築士：50万円／2級建築士：30万円
宅地建物取引士：15万円
1級施工管理技士：15万円／
ファイナンシャルプランニング技能士2級：10万円
◆住宅取得補助制度有り
◆住宅手当有り(同社規定による)
◆選択制確定給付企業年金制度
◆出産祝金（第一子20万円 第二子30万円 最大50万円）
◆介護休業および介護短時間勤務
◆育児休業および育児短時間勤務
◆社有車有り
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：130日
休日：月9～13日（定休日含む）※シフト制、年末休暇
定休日：毎週水曜日（会社指定定休日）
有給休暇：入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
◇有給、慶弔、介護、育児休暇
年次有給休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
特別無給休暇（産前、産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
アニバーサリー休暇（本人/家族の誕生日、記念日、式典等に使用する休暇）
リフレッシュ休暇 （年1回連続最大7～9日の休暇 ※勤続年数による）
マタニティ休暇（体調や検診に合わせて使用できる休暇）
ハローベイビー休暇（配偶者等の出産時に最大7日間の休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
