募集要項
- 募集背景
- 業績好調であり、今後も受注を伸ばすべく、増員募集です。
- 仕事内容
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RC造マンション、ビル、ホテル等の施工管理部門にて、同社が顧客に提供するRC造マンション、ビル、ホテル等の施工管理部門にて、電気工事/管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。
電気工事、管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。
【具体的な業務内容】
■現場調査
■図面チェック
■施工図の確認
■VE（Value Engineering）の立案
■業者との打ち合わせや価格交渉 など
各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。
≪PJ事例(RC造)≫
■マンション、ビル、ホテル
■延床面積1000㎡～9000㎡
■3～30億円規模
※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／
■ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業、ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。
当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
■役割等級制度による正当な評価
役割等級制度を導入し、明確な評価基準を設けているため
仕事での成果や頑張りがきちんと認められる環境です。
■事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏、関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋、福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当、施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
■施工管理業務に集中可能な環境
IT化、ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
■労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途残業手当支給）
年間休日120日、完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
〇建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません）
番頭だった方など、幅広く想定しています。
資格
〇以下いずれかの資格をお持ちの方
電気工事施工管理技士（2級または1級）
管工事施工管理技士（2級または1級）
※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！
- フィットする人物像
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＼こんな方におすすめ／
■建築業界での経験を活かしたい方
■成長企業で働きたい方
■チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
■経験や資格を活かして年収アップしたい方
■建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
■仕事と家庭どちらも充実させたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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◆2025年9月から施工の新給与テーブル（ベースアップ）
想定年収：775万～1,050万（例：27～60歳）
月給：48.3万～62.5万（例：27～60歳）
基本給：31.1万～40万
固定残業代(45H)：107,190～137,835円
※固定残業分超過の場合は別途支給
平均残業時間：25時間～45時間
賞与前払手当：64,810～87,165円
賞与：年2回
通勤手当：全額
昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、通勤手当（実費支給）、家賃手当（20,000円/月（規定有り））、社員研修旅行、退職金（確定拠出型年金）、屋内禁煙（就業中の喫煙禁止）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
