募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【反響営業/飛び込み営業なし】旭化成100％出資の企業にてへーベルメゾンの提案営業を担当頂きます！集合住宅営業として土地活用や相続税対策など資産価値を高める提案、借り上げシステムや付加価値型賃貸などへーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当いただきます。
【具体的には】
■金融関係、不動産業者への定期訪問、情報収集
■紹介いただいたお客様へヒアリング、土地の調査
■へーベルメゾン（集合住宅）等の提案
■契約、打ち合わせ
■お引渡し関連
【おすすめポイント】
不動産業者や金融機関からの紹介が中心となりますので飛び込み営業が無いため営業活動に集中していただける環境です。
また、契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたり打ち合わせを行い引き渡しまで担当しますのでお客様の信頼も得やすく、紹介をいただくことや他社との差別化を図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産業界もしくは金融業界での営業経験のある方
- 歓迎
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■宅地建物取引士の資格保有者
■FP2級以上をお持ちの方
■同業他社にて集合住宅営業の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■結果にこだわった仕事のできる方
■状況に応じて臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県内の事業所
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収モデル：500万円～1000万円（25歳～45歳：例）
月収モデル：22.5万円～（25歳～45歳：例）
※上記月収は新卒入社時点での月収モデルです。
※残業代は別途支給となります。（平均残業時間40時間）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
昇給：あり
賞与：年2回
■年収例
25歳：月給約29万円、年収約620万円
30歳：月給約32万円、年収約700万円
35歳：月給約37万円、年収約850万円
37歳【管理職職階の場合】月給55万円、年収約980万円
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備 通勤手当 業績手当 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休二日制（水日祝）
年末年始 産前産後休暇 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 育児休業 介護休業など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（三回）⇒内定
※契約社員採用の場合は面接二回
