募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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分譲マンションの新築プロジェクトを、設計から施工まで一貫して管理する仕事です。営業担当が仕入れた用地について、企画課を含めてデザインや間取り、仕様の打合せに参加し、立案されたプランに対し技術的な助言を行います。
企画段階から携わり、業者選定やコスト管理など、幅広い業務を担当します。
また、解体工事や地盤調査の段取りなど、全体のコスト管理をお任せします。
主な業務内容
■新規業者（ゼネコン、解体ほか）の開拓
■各種工事発注に伴う諸業務
■解体工事発注に伴う諸業務
■地中障害、追加工事、工期延長等が発生した際の対応
■メーカーとの仕様打合せ、及び金額取りまとめ等の業務
※必要に応じ各種立ち会い、竣工検査等を行っていただきます。
【特徴】
▽年休121日
▽残業30時間程度
▽福利厚生充実
※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなど
▽水曜ノー残業デー
▽時短勤務制度など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
■RC住宅に関するご経験をお持ちの方
■積算またはそれに関連する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■宅地建物取引士
上記いずれかの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：420万円～650万円（例：25歳～45歳）
月収：25万円以上（例：25歳～45歳）
◎経験、年齢、前職給を考慮の上決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
★報奨金制度有
【年収例】
主任、係長クラス 約500万円～650万円
担当課長、課長クラス 約650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当、残業手当、退職金制度
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
■住居手当：賃貸借で自契約、世帯主の場合、15,000円
■資格手当（一級建築士30,000円、二級20,000円、1級施工管理20,000円、2級10,00円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円 等）
■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休二日制（水曜+他1日）
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ）
※基本的に休日出勤を禁止しております。
■産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
