募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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分譲マンションの品質管理。営業担当が仕入れたマンション用地について、企画課を含めてデザインや間取り、仕様の検討を行います。
企画段階から携わり、設計や施工を管理し、お客様に安全で快適な住まいをお届けします。
設計事務所やゼネコンと連携し、品質基準を維持し、万全の体制で竣工を目指します。
流れとしては設計事務所やゼネコンに業務を依頼し、建築確認取得から施工、各種検査を経てマンションが竣工し、お客様にお引渡しされます。
当ポジションは、お客さまとお約束した品質を守る、分譲マンションの品質管理スタッフとして業務を行っていただきます。
■企画案件のチェック、打合せ
■設計事務所、ゼネコンとの協議、折衝、打合せ
■施工中物件の進捗、出来高管理
■各種検査立ち会い
■竣工引き渡し時のチェック、承認
≪品質管理課とは≫
企画段階から打合せに参加し、立案されたプランに対し技術的な助言を行います。
承認されたプランをもとに施工を請け負うゼネコンを選定し、マンション建設中は品質管理はもとより進捗管理や出来高の管理を行います。
各種検査の後、竣工引き渡しとなり、そこまでが品質管理課の業務となります。
【特徴】
▽年休121日
▽残業30時間程度
▽福利厚生充実
▽ノー残業デー
▽時短勤務制度
など
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理、品質管理業務の経験（RC造の経験者は尚可）
- 歓迎
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■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■宅地建物取引士
上記いずれかの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：420万円～650万円（例：25歳～45歳）
月収：25万円以上（例：25歳～45歳）
◎経験、年齢、前職給を考慮の上決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
★報奨金制度有
【年収例】
主任、係長クラス 約500万円～650万円
担当課長、課長クラス 約650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当、残業手当、退職金制度
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
■住居手当：賃貸借で自契約、世帯主の場合、15,000円
■資格手当（一級建築士30,000円、二級20,000円、1級施工管理20,000円、2級10,00円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円 等）
■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休二日制（水曜+他1日）
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ）
※基本的に休日出勤を禁止しております。
■産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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