募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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不動産投資の全工程に関わる仕事です。ビル、レジ（一棟、区分）、ホテル、またはそれらの開発素地となる用地を仕入れ、商品企画に応じて修繕やバリューアップ／リノベーション、新築を行います。
ビルやマンションなどを仕入れ、リノベーションや新築を行い、売却まで一貫して担当します。
その後は稼働状況や建物状況をを管理し、売却まで携わります。
なお、専門性が求められる点については建築部門や企画部門がしっかりとフォローしますのでご安心ください。
《具体的な仕事例》
■仕入
仲介業者等から物件情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して土地や建物を購入します。
■商品企画
間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットやリーシング戦略を踏まえた企画を行います。
■リーシング、管理
リーシング計画を策定して管理内容や管理会社を選定し、稼働状況を管理します。
■販売
リノベーション物件の再販や、一定期間稼働した物件の売却を行います。
【特徴】
▽年間休日121日
▽残業月30h程度
▽福利厚生充実
▽毎週火曜ノー残業デー
▽時短勤務制度あり
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■RC造物件の用地仕入れのご経験
■売買仲介のご経験
■リノベーション営業のご経験
- 歓迎
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■宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：400万円～650万円（例：25歳～45歳）
月収：24万円以上（例：25歳～45歳）
◎経験、年齢、前職給を考慮の上決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
★報奨金制度有
【年収例】
主任、係長クラス 約500万円～650万円
担当課長、課長クラス 約650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当、残業手当、退職金制度
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
■住居手当：賃貸借で自契約、世帯主の場合、15,000円
■資格手当（一級建築士30,000円、二級20,000円、1級施工管理20,000円、2級10,00円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円 等）
■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休二日制（水曜+他1日）
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ）
※基本的に休日出勤を禁止しております。
■産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
