募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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分譲マンション開発の全工程に関わる仕事です。主な業務は分譲マンション用地の仕入から、商品企画、開発、販売の企画、管理など。
用地仕入れから販売企画まで、一貫してプロジェクトを推進し、事業主として企画、管理を行います。
縦割りではなく、プロジェクトの入口から出口まで一貫して担当できる、やりがいのあるお仕事です。
用地仕入れ後、設計、施工、販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。
同社は事業主として、各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。
また専門性が求められる業務については、建築部門や企画部門がフォローします。
【具体的な仕事例】
■用地仕入
仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。
■商品企画
間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。
■販売企画、管理
販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。
また販売開始後は集客や成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打合せを行います。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■不動産（新築マンション、中古マンション、リノベーション）の仕入れもしくは売買の経験
- 歓迎
- ■宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：420万円～650万円（例：25歳～45歳）
月収：25万円～（例：25歳～45歳）
◎経験、年齢、前職給を考慮の上決定
【年収例】
主任、係長クラス 約500万円～650万円
担当課長、課長クラス 約650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
★報奨金制度有
通勤手当、残業手当、退職金制度あり
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
■住居手当：賃貸借で自契約、世帯主の場合、15,000円
■資格手当（一級建築士30,000円、二級建築士20,000円、1級施工管理20,000円、2級施工管理10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円 等）
■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休二日制（水曜+他1日）
■定休115日+計画年休6日間
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ）
※基本的に休日出勤を禁止しております。
■産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
