募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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建設業界トップ企業/企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を募集します！おススメポイント
▼建築施工管理経験からのキャリアチェンジ可能
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店不動産流通事業部にて、買取再販事業、仲介事業、開発事業における技術戦略をご担当いただきます。
【具体的には】
■営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断
■社内及び関係企業折衝、改修工事等のコスト管理・工程管理・現場管理、顧客への提案 等
（ゼネコン等に工事を依頼し監理）
■担当案件：一棟建物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等
※レジデンス系が中心ですが、一部コンバージョン（ビル→ホテルなど）もございます。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかに該当する方。
■建築施工管理業務経験（戸建て・アパートを除く）
■新築案件もしくは増改築案件における見積経験
- 歓迎
- ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：740万円～1,000万円（30歳～60歳：例）
■月給モデル：350,000円～525,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 ：8.85か月（全社平均））
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※管理職は別途役職手当支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
