募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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社長室での法務全般（契約審査、法律相談、訴訟対応、取締役会運営等）。社長室において法務業務をお任せします。
残業月10～15時間、完全週休二日、高有給取得率で安定就業。
【法務】
◆契約書や合意書等のドラフト作成及び審査
◆法律相談に対する法的検証、アドバイス等
◆訴訟等の係争案件への対応
◆法務研修の企画、実施
◆法律事務所等との連携、調整、折衝
◆取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） など
【安定した就業環境】
全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10時間～15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。
同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。
【組織風土】
ひたむきに一生懸命仕事に取り組む姿勢を大事にしています。同社は個人プレーではな くチームワークを重視して成長してきました。
まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。
また活躍している社員の5割は中途社員です。
活躍次第では早くから上のポジションに就くことも可能です。
【充実の各種手当】
■ライフプラン手当（月／30,000円）
■住宅手当
単身：15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり：30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算
■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士、宅建、一級（土木、建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月
- 応募資格
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- 必須
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法務部門における業務経験 ※年数不問
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（昼休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】650万円～1,000万円（例：25歳～59歳）
【月給】基本給270,000円～ （手当を除く額）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
モデル年収：
月給：基本給285,000円+各種手当＝406,128円
年収：月給×12+賞与目安額＝6,013,536円
月給：基本給295,000円+各種手当＝461,762円
年収：月給×12+賞与目安額＝7,041,144円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月1万5,000円
配偶者または同居扶養家族あり:月3万円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当
宅地建物取引士：2万円、弁護士：5万円他
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
■ライフプラン手当（月/30,000円）
■時間外手当 ■調整給
■通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休2日（土日）
夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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