募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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年間3000棟規模で戸建住宅を開発する同社で品質管理の業務をご担当いただきます。お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計、改善を行います。
【具体的には】
◆施工マニュアル、品質マニュアルの更新
◆技術的発信に携わる業務
◆社内品質検査
◆工事部門への是正指示と完了確認
◆第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示、完了確認
◆事例に基づく再発防止、注意喚起などの社内報の作成と発信
【組織構成】
配属先の設計管理本部品質管理部品質管理課は、品質管理課長、品質管理課員2名が所属しています。
【同社の特徴】
同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業、設計、施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。
個人の能力に合わせて案件を割り当てます。
- 応募資格
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- 必須
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■木造戸建住宅の施工管理または設計のご経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■木造住宅の品質管理、検査のご経験をお持ちの方
■建築施工管理技士（1級、2級）をお持ちの方
■建築士（一級、二級）をお持ちの方
- フィットする人物像
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■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方
■チャレンジ精神があり、木造住宅の知識を深めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～650万円（30歳～49歳 例）
■月収モデル：36万円～ （30歳～49歳 例）
※固定残業：月35時間分の固定残業代（79,057円～）を含んでいます。超過分は別途支給
※平均残業時間：月30時間
■昇給：年1回
■賞与：年2回
◇年収例◇
入社1年目 520万円
入社2年目 主任職 580万円
入社3年目 係長職 640万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給、賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■資格手当：宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円
※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護、介護休暇
■慶弔休暇
■産休、育休制度 ◎取得、復職実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類→面接1回（支店長、部門責任者） ※筆記試験なし
