募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による新規採用：1名（メンバーかリーダーで1名採用）
- 仕事内容
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健康・衛生担当/エキスパート職(クライアントの人材育成・コンテンツ開発会社)健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う）
・衛生委員会の立案・参加
・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応
・災害時の救護活動の立案
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます
≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等）
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経歴】
・健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など）
・Officeスキル（Excel：入力、関数）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・保健師資格をお持ちの方
・産業カウンセラーをお持ちの方
・臨床心理士をお持ちの方
・管理職／マネジメント経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人材育成事業に興味関心のある方
・正確で緻密な方
・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
・マルチタスクが得意でスピード感のある方
・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・判断が早く、臨機応変に対応できる方
・従業員からの信頼を獲得できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 健康・衛生担当/エキスパート職
- 勤務地
- 東京本社（有楽町）
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
育児支援制度、研修支援制度
その他の制度・福利厚生・働き方 定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品、旅や宿等)
- 休日休暇
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■年間休日日数
132日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
■その他休日
有給、特別休暇、年末年始・夏季休暇、産前産後休暇、育児介護休業など
- 選考プロセス
- 面接2-3回
