募集要項
- 仕事内容
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IT化・デジタル化への積極的な投資を行っている食品スーパー（上場）です。■社内SE職（サーバー運用管理）
直近5年で約40名のエンジニアを採用し内製化にも注力しています。
社内向け、消費者向けに様々なシステムを開発しています。
首都圏を中心に140店舗以上の食品スーパーを展開する東証プライム上場です。
業界の中でもIT化・デジタル化のNo.1企業を目指し積極的に人材採用や、
設備投資を行っています。そんな同社にて、社内SEとして 各種サーバー等のインフラの
日常的な監視、メンテナンス、アップデート、その他、開発したシステムを支えていく為の
運用部分やルール作りなどを中心にお任せしたいと考えています。
新卒採用も行っており、グループのメンバーの約半数は20代の若手です。
その為、経験豊富なミドル層の方には教育やマネジメントも担って
いただきたいと考えています。
【配属先情報】
デジタル推進室：30名
※リモートワーク可（出社週1～2日）
【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
中途採用は全体の5割弱です。
中途入社でのハンデなどは一切ありません。
【同社の特徴】
・同社は埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の
関東1都6県に140店舗以上を展開している企業です。
40代の社長が新しいことへ積極的に取り組む方で、
スーパー業界の中でのデジタル化No.1も掲げています。
システム開発へは非常に多くの予算とリソースを割いています。
エンジニアの為にフロアの総リノベーション改装などを行っています。
給与も他部門とは異なる特別な体系にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・サーバー運用のご経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
【歓迎条件】
・ベンダーマネジメント経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（期間中待遇に変動はありません）
- 勤務地
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埼玉県鶴ヶ島市（本社）
※リモート勤務可
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩60分含む）
※残業時間の平均は月20時間程度
- 年収・給与
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年収目安：700万円～1,000万円
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：給与改定年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当
・時間外手当
・職責手当
・特殊作業手当
・資格手当
・世帯主手当
・転勤住宅手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行
・社員持株会
・団体生命保険
・共済会
・従業員買物割引制度
・育児・介護休業制度
・連絡休暇取得制度
・社外セミナーへの参加
・社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）
・自己啓発支援制度
・退職金制度（確定給付企業年金）
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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・月９日休み＋年間８日
※基本土日休みですがローテーション制で月に１～２回土日の出勤あり
※年２回連続休暇７日取得可能
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・弔事） など
