募集要項
- 仕事内容
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設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理の■エレベーター（昇降機）保守管理
サービス向上に取り組んでいます。
＜中途入社のハンデ無し＞お客様の暮らしを守るスペシャリストを募集します。
同社が管理するマンションの昇降機設備（エレベーター、
エスカレーター等）の点検・不具合調査、メンテナンス業者からの
点検報告書チェックや見積依頼・精査・発注、作業立ち会いなどを
担当いただきます。
※点検や改修工事は協力会社にお願いしています。
【具体的には】
・昇降機設備の保守点検の立ち会い
・保守点検業者からの点検報告書チェック、業者指導
・昇降機設備の不具合の改修見積の依頼、精査、提出
・管理組合様宛の提案書や報告書の作成
（説明は営業担当者が原則行います）
◎夜間待機や夜間対応はありません。原則、平日日中のお仕事です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※会社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を
命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
【同社について】
新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、
安定した組織基盤が強みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・エレベーター（昇降機）の保守点検や改修・新築工事経験
・昇降機等検査員
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
・最寄り駅：新宿駅 徒歩7分、西新宿駅徒歩3分
・受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
＜転勤＞
無し
- 勤務時間
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9：00～18：00
時間外労働：有 月20～30時間程度
※時差出勤制度、半日有休制度あり
- 年収・給与
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年収目安：500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。
■賞与：あり（年２回）※金額は査定による
■定年：65歳の誕生日前日まで
※60歳超の方の場合、ご経験・資格等により契約社員での提示をする場合があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・社会保険完備
・入社時導入研修（数日間）
・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育
・人事・コンプライアンス研修 他
・eラーニング（PCスキル（Word・Excel等）、コミュニケーション力等自由受講可）
・住友不動産系列ホテル割引（最大7割引）
・保養所（軽井沢、発哺）
・従業員持株会・奨励金制度
・財形貯蓄制度
・育児休業
・育児短時間勤務制度
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度
・生活習慣病健診（30歳以上）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・住友不動産グループチャレンジ制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座 他
- 休日休暇
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・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始、有給休暇、忌引、出生、育児支援、介護 他
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には
振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
＜年間休日日数：124日＞
