募集要項

募集背景: 日本企業が直面する課題は多岐にわたり、サステナビリティ、DX推進、少子高齢化、社会インフラ老朽化といったテーマにおいて、経営層の意思決定や事業変革を支える高い専門性が求められています。その中で当社は、上流の戦略立案から業務実行・システム構築までを一貫して担うEnd to End型のコンサルティングを強みとし、クライアントと共に変革を実現してきました。今後さらに事業を拡大し、日本社会の持続的成長に貢献するため、BX（Business Transformation）領域の体制強化が急務となっています。そこで、多様なバックグラウンドを持ち、自ら考え行動し、新たな価値を創出できる人材を積極的に採用する運びとなりました。

日本企業の経営課題解決ニーズの高まりに対応するための人材強化
上流から実行支援まで一気通貫で担うEnd to Endコンサルティングの拡大
サステナビリティ、DX、地域活性化など社会的テーマに対応できる体制整備
グローバルリソースを活かし、FPTグループ全体のDXビジネス拡大を推進

仕事内容: 経営層や企画部門と連携し、DXを軸に事業課題解決や変革を提案・実行。戦略立案から実装まで一貫して企業成長を支援します。
【業務内容】
・企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門、経理部門、予算管理・企画部門、人事部門などの事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。

【主なプロジェクト事例】
・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義（地方金融機関）
・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定（小売）
・次期経営管理システム構想策定支援（インフラ）
・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援（卸売）

応募資格

必須: ・基礎的な思考力（ロジカルシンキング）があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること
・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること
・日本語ネイティブであり、日本語での資料（提案・報告・議事録など）作成、顧客ファシリテーションを実施可能であること

フィットする人物像: ・日本企業における種々の経営課題（サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方
・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方
・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方
・地域創生、地域活性化に興味があり貢献したいと考えられている方
・地域に根差したコンサルティングサービスを志向されている方

待遇・福利厚生: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など"

休日休暇: "・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日"

選考プロセス: ・書類選考→1次面接（対面又はオンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定
※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり"

会社概要

事業内容・会社の特長: １．IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング
２．デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング
３．IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング
４．コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
５．前各号に附帯する一切の事業"