募集要項
- 募集背景
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国内外の大手企業に対して、DXやオフショア開発を軸とした高品質なサービスを提供してきました。近年、金融・製造・流通をはじめとする幅広い業界でDX推進とコスト最適化のニーズが急速に高まり、オフショア開発・運用体制の導入や強化が不可欠となっています。こうした背景から、オフショア体制の立ち上げや業務移管をリードできる専門人材の採用を進めています。
特に本ポジションでは、以下のような重要な役割を担っていただきます。
・クライアントや現行ベンダーからのシステム運用業務の円滑な移管とマネジメント
・オフショア開発を前提とした運用設計の企画・推進
・プロジェクト参画スケジュール策定、教育・引継ぎ、習熟度評価の実施
今後さらに増加するオフショア案件に対応し、安定したサービス提供を実現するためには、PM/PMO経験を持ち、異文化環境での協働に柔軟に対応できるプロフェッショナルの存在が不可欠です。今回の採用は、拡大する事業ニーズを支え、同時にお客様の信頼を一層確かなものとするための、戦略的な人材強化の一環となります。
- 仕事内容
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クライアント企業のシステム運用や開発において、オフショア体制の立ち上げ・業務移管を推進し、安定的な運用を実現するコンサルティング業務を担います。オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。
本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。
もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
- 応募資格
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- 必須
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・PMまたはPMO経験者。特にタスク管理とリスク管理が得意な方
・運用設計経験のある方
・オフショア開発または運用の経験がある方
・ビジネスレベルの日本語力を有する方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力、ベトナム語力、その他言語力のある方
・出社や出張が可能な方（短期、長期）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人
・変化を受け入れるオープンマインドな人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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"・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）"
- 年収・給与
- 400万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など"
- 休日休暇
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"・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日"
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（対面又はオンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定
※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり"
