募集要項
- 仕事内容
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当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する各種施策の企画・実行をお任せ致します。・人財育成やキャリア開発プログラムの企画/推進
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの設計・実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
・リーダーシップ開発の立案
・その他、各種プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験（3年以上が目安）
・プロジェクトマネジメントのご経験（規模問わず）
- 歓迎
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・組織診断ツールやサーベイ設計/分析の実務経験
・ダイバーシティ推進やウェルビーイング施策の経験
・コーチングやファシリテーションの資格・実績
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：3か月
- 勤務地
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東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
※リモート可 週3～4日
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
※残業時間月20時間程度
※休憩50分（12:00～12:50）
- 年収・給与
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年収800万円～900万円
賞与年2回（6月、12月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給
■各種保険完備
■退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択
■ワ―ケーション制度（年10日まで）
■短縮時間勤務制度
■総合福利厚生サービス
■フラワーギフト
■総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）
■財形貯蓄制度
■社内SNS
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇初年度15日 ※1か月目から支給、入社時期によって変動します
年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日
※年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→2次面接→最終面接
※面接は基本2回です。
