募集要項
- 募集背景
- 次世代を育成し、組織体制を強化のための募集となります。
- 仕事内容
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入社後はアウトソーシング先の社会保険労務士事務所の窓口として給与・労務分野を中心に携わっていただきます。その他にも、人事制度改定や採用・健康管理・衛生委員会運営など人事領域の幅広い業務にも関われます。・社員情報管理：正社員、パート社員（月給・時給）、定年後再雇用社員
・社会保険：入退社、扶養追加削除、姓変更、産休・育休、高年齢雇用継続給付等
・企業年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
・勤怠管理
・給与計算、賞与計算
・年末調整
・退職金計算
・各種証明書発行（就労証明書等）
・本社代表電話＆FAX対応（Teamsアプリによる電話＆インターネットFAX）
※給与・社保・年末調整は社会保険労務士事務所と連携して行います。
※勤怠管理システム（AKASHI）、人事労務システム（SmartHR）を利用しています。
＜所属部署＞
人事総務部 人事課（人事総務部員は全員非喫煙者で、人事課員の勤続年数は17～23年です。）
※仕事内容の変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算及び社会保険対応のご経験（2年以上）
- 歓迎
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・給与計算以外の人事業務経験
・人事部門でのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月 ※条件変更なし）
- 勤務地
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【所在地】千葉県 柏市 若柴226番地44 中央141街区1 KOIL TERRACE 5F
※最寄駅：つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅 徒歩4分
※2026年夏に東京駅前・八重洲エリアへ本社移転予定
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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・年収：450万円 ～ 600万円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・再雇用制度（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・完全週休二日制（土、日）祝日
・有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒適性テスト⇒面接2回⇒内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
