募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【フルリモート勤務】【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】【環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社が掲載/国からの認定…売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、特に重要なHR（採用＋人事企画）業務を担っていただきます。
【採用背景】
PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、採用やHRなどの各領域でこれから将来的に責任者になれる方をお迎したい状況です。
【具体的な職務内容】
＜採用＞
■採用広報戦略の立案と実行
■メディアリレーション
■HPや資料など各種コンテンツの企画立案と実行
■採用に関わる実務
■エージェントリレーション
■採用オペレーション業務
■入社時サポート
＜人事企画＞
■オンボーディング施策の立案と実行
■新入社員のbeore/afterサポートと分析
■メンバーのパフォーマンス分析
■福利厚生の戦略的充実計画の立案と実行
■社内イベントの企画と実行
■社内向けコンテンツや資料の作成
※上記をメインにリードいただきたいと考えておりますが、そのほかにも労務や総務、法務、情シスなどIPOを目指すコーポレート機能の立ち上げを経験することができます。
【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
【同社の魅力】
■フルリモート勤務/働きやすい環境
原則自宅からのフルリモート勤務となります。
実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、
遠方からの勤務が可能です。
※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。
■子育てしやすい環境
役員クラスも子育てをしており、
全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。
商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、
子育てをしながら就…
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかの経験を3年以上有する方
■事業会社での採用経験
■人材エージェント経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方
■採用やHR領域のコンサル経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方
■無形商材のセールス経験があり、人事にキャリアチェンジしたい方
- 歓迎
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▼採用＝組織構築→事業推進を学び、キャリアを構築していきたい方
▼採用、人事、労務、総務、法務とコーポレートのゼネラリストキャリアを希望する方
▼人事コンサルでの知見をシリーズAで未整備な状態からIPOまで仕組みを作っていく経験にチャレンジしたい方
▼電力業界経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋２丁目１－１７ 丹生ビル 2階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日休み、有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇
