募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「アジアを率いる経営者を輩出する」というミッションのもと、アジアを中心とする世界20都市で多国籍企業及び現地企業への支援を行うコンサルティングファームにて、採用担当の募集です。リモートワークと出社を…グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
◆中途採用
・選考プロセスマネジメント全般
・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング
・各種採用イベントの企画/実行/当日の運営サポート
・ダイレクトリクルーティング活動の強化
・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め
・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携
◆新卒採用
・活動計画の策定に向けたサポート（集客から各種選考/イベントの実施、入社までの一連のスケジュール）
・母集団形成（就活メディア媒体に掲載するコンテンツの作成から運用まで）
・選考プロセスマネジメント全般
・採用イベント（＊夏のインターン）および選考のロジ周り全般、当日の運営
・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携
◆その他
・半期に一度の人事評価の運営サポート
・派遣社員の採用
・採用、タレントマネジメントに係るその他業務全般
上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、採用チームのメンバーと密に連携して業務遂行していただきます。
【当ポジションの魅力】
・成長過程にある当社にてコンサルタントの採用に関わらず、広く新卒・中途採用の経験や知見を得ることができる
・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる
・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境
【組織構成】採用チーム：ディレクター、メンバー2名
【働き方】
残業時間：月20～30時間程度
リモートワーク頻度：週2～3程度
リモートワークと出社を活用…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験
・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方
・Excel等ITスキル
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験
・年間50名以上規模の中途採用の採用経験
・実務でビジネス英語の使用経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 441万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝、年末年始休暇、有給休暇：有（10日～）※2年目以降は在籍年数に応じて13～20日支給、
