募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】急成長している同社で労務総務部のメンバーとして以下業務をお任せします。
【採用背景】
組織強化に伴う増員
急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、
労務担当を1名募集いたします。
【具体的な職務内容】
■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。
■安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。
■36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。
現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。
＜総務業務＞
・社内稟議管理
・契約書管理
・規程管理
※一部総務業務も担っていただきます
【配属部署】
管理本部 労務・総務部
本部長：1名
労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）
【入社後のキャリアアップ】
メンバー → チームリーダー → 部長
※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます
例） 就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行
労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。
【同ポジションのやりがい】
ECは急成長業界であり、同社はその中心にてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務
【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上
■100名以上の給与計算のご経験
- 歓迎
-
▼株主総会の運営のご経験
▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日
有給休暇：入社半年後10日付与
リフレッシュ休暇支援制度
育児/介護休業制度
