募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場/国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニー】【入社3年後離職率1％未満！】【平均勤続年数16年以上】【求められる役割】
【経常利益率10％以上、自己資本比率64％以上の盤石な経営…
サステナビリティに関する取組みを企画・運営する業務グループでの募集です。
2023年から設置されたサステナビリティ委員会の運営や、そのほか基本方針の策定等、当社のサステナビリティに関する企画を一手に担っています。
組織的に新しい一方で業務の重要性は日に日に増しており、各種施策を適切に運営するため、増員募集いたします。
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■サステナビリティ推進活動全般
（１）外部開示（統合報告書の、CDP※）※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関です。
（２）サステナビリティ推進委員会および配下の人権分科会・CFP分科会事務局
（３）課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
（４）社内外の問合せ対応（調査票、面談、研修）
上記（１）～（４）に関して社内調整、ヒアリング、コンサル選定など社内各関係部署や社外とのやり取り、資料作成などから着手いただきます。
【魅力】
・サステナビリティ推進グループは創設3年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
・また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
【組織構成】
総務部サステナビリティ推進グループ
・グループ長40代、グループ員30代3名の計4名
・3名のグループ員は「株式・IRグループ」と「サステナビリティ推進グループ」を兼務しており、3名ともキャリア採用社員です。
【キャリアパス】
・まずは各種事務局に同席し業務の…
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門（経営企画や経理、財務、総務、法務、広報など）の業務経験
■サステナビリティ業務への関心
■Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）などPCの基本スキル
- 歓迎
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■サステナビリティ関連業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南4丁目7-3
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（11日～20日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、メーデー（5/1）、会社創立記念日（5/5）、表彰休暇
