募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■最先端の「デジタルものづくり」を推進する企業グループ■分社化直後の成長フェーズで、組織づくりの中心に関われる主な業務内容は以下いずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたします。
■ホールディングスのコーポレート機能を担う中核ポジション■リモートワーク可能・フ…
■人事制度企画業務
・等級・評価・報酬制度の設計・運用
・人事戦略の策定・実行推進
・組織開発やエンゲージメント施策の企画・分析
・新規人事システム導入検討・推進
・業務フローの見直し、データ集約
■労務業務
・就業規則・ガイドラインの作成・改定
・労務コンプライアンス、法令対応
・安全衛生活動、休職者対応
・人事発令や異動手続きの取りまとめ
【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社では、事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し、制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ貢献する事部門への進化を加速させてまいります。この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。
【募集部門について】
募集部門は人事機能が専門分野別に分かれており、各チームが連携して人事施策を推進しております。
※部門全体は約30名程の組織でございます。内5名程のチームにジョインいただくことを想定しております。
成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。
【職場環境】
各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
【キャリパス】
将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事経験（3年以上）
■業務プロセスの分析、改善・効率化を図った経験のある方
- 歓迎
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■人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験
■人事コンサルのご経験をお持ちの方
■社内規程改定等の業務を主担当としての経験をお持ちの方
■人事制度設計や運用、組織開発などの業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
